В Госдуму поступил законопроект, в соответствии с которым работодатель сможет отправить работника на медосвидетельствование, если есть подозрения, что он находится в нетрезвом виде. Законопроект дополняет статью Трудового кодекса, в соответствии с которой за нахождение на работе в состоянии опьянения работника можно уволить.
#трудовое право
10 января 2018