Верховный Суд опубликовал обзор практики по спорам об увольнениях. Согласно пояснениям ВС, работодатель не может уволить сотрудника, не явившегося на работу по уважительной причине. В обзоре поясняется, как увольнять сотрудников при закрытии филиалов, как наложить дисциплинарное взыскание и многое другое.
#ВС РФ #трудовое право
11 декабря 2020